במבט לאחור על 2024, זו הייתה שנת פריצת דרך עבור קבוצת Xinjiang Zhongtai במונחים של ממשל מקיף. לאורך כל השנה, קבוצת Zhongtai נותרה נחושה ומאוחדת, תוך התמקדות ב"מניעת סיכונים, ייצוב הבסיס, קידום ציות וחיפוש אחר פיתוח". היא קידמה את השילוב האפקטיבי של השרשרת התעשייתית עם אנרגיה חדשה, השרשרת התעשייתית עם שרשרת האספקה והשרשרת התעשייתית עם דיגיטליזציה ומודיעין. היא השתנתה ללא הרף לפיתוח ירוק, הרחיבה את שרשרת הערך שלה והתרחבה לאזורים חכמים, ובכך החלה במלואה פרק חדש בממשל ארגוני מודרני עבור קבוצת Zhongtai.
יָנוּאָר
בכנס הצגת פרס התקדמות המדע והטכנולוגיה של שינג'יאנג לשנת 2023, פרויקט "בקרת תהליך שלם במפעל תאומים דיגיטלי" של Zhongtai Mining and Metalurgy זכה בפרס השני להישגי התקדמות המדע והטכנולוגיה של הדיגיטציה של האזור האוטונומי. בעבר, הפרויקט זכה בפרס השני של "תחרות חדשנות בסצינות דיגיטליות של מפעלים בבעלות ממשלתית" של הוועדה לפיקוח וניהול נכסים בבעלות המדינה של מועצת המדינה, ה-16 הלאומית הלאומית ה-12 של מפעלי נפט וכימיקלים לחדשנות ניהול מהשורה הראשונה, ובפרס השלישי של ההישג ה-XNUMX של חדשנות מודרניזציה של ניהול ארגונים באזור האוטונומי.
בתאריך ה-17, קיימה קבוצת Zhongtai את המפגש השנתי לניתוח הפעילות הכלכלית לשנת 2023, תוך סקירה וסיכום מקיף של מצב הפעילות הכלכלית בשנת 2023, ניתוח ושפיטה של הבעיות הקיימות בעבודה, סידור ופריסה של המשימות העסקיות ויעדי הפיתוח לשנת 2024, תוך שימת דגש על הצורך לקצר את המטלות ולהתמקד ביוזמות, לקחת אחריות, להדק וליישם אחריות, להאמין בביטחון, לתפוס את המומנטום, לאמץ מספר צעדים לקידום מתמיד של הפחתת עלויות ושיפור יעילות, מרוץ נגד הזמן כדי להבטיח את השלמת כל המשימות והיעדים הכלכליים במשך השנה כולה.
ב-26, קיימה קבוצת Xinjiang Zhongtai את ועידת העבודה 2024 ואת מועצת העובדים החמישית השנייה, סקרה וסיכמה את העבודה בשנת 2023, ניתחה את המצב הנוכחי, סידור ופריסה של משימות המפתח בשנת 2024, וקידום קבוצת Zhongtai כדי לצאת למסלול חדש, ולצאת למסלול חדש ועם אווירה חדשה. חדשני, יוזם ומאוחד, כדי לפתוח באופן מקיף פרק חדש בממשל התאגידי המודרני של קבוצת Zhongtai.
פבואר
ב-6, קבוצת Zhongtai ערכה ועידת ייצור בטיחות לשנת 2024 כדי לסכם את עבודת ייצור הבטיחות בשנת 2023, לנתח ולהעריך את מצב הייצור הבטיחותי, ולארגן ולפרוס משימות מפתח לשנת 2024. הפגישה צריכה לבסס היטב את הרעיון של פיתוח בטיחות, לבצע את הפעולה שלוש השנים לטיפול בגורמים השורשיים של אחריות ייצור בטיחותי לבעיות ייצור בטיחות, למנוע וליישם באופן מובהק את כל הסוג העיקרי של תאונות הייצור הבטיחותיות. קורה.
ב-28 ערכה קבוצת Zhongtai ועידת הכרזת קאדר, שהכריזה על ההחלטה למנות ולפטר צוותים של מחלקות ומשרדים וארגונים תומכים במטה הקבוצה, תוך הדגשת החשיבות של הכרה מלאה במשמעות הגדולה של "המטה החזק" של הקבוצה ולהאיץ את המשך התקדמות המערכת התאגידית והרפורמה.
צעדה
ב-5, קבוצת Zhongtai קיימה פגישה בנושא התנהגות המפלגה ובניית יושרה וכן מאמצי אנטי שחיתות בשנת 2024. עם גישה של מהפכה עצמית יסודית, הפגישה הייתה נחושה לחסל בנחישות את ההשפעה השלילית של השחיתות.
ב-29, מר וואנג פינגיאנג, מזכיר ועדת המפלגה ויו"ר קבוצת Zhongtai, ומפלגתו הלכו ל- Zhongtai New Materials Co., Ltd לחקירה ודיון, כדי ללמוד על התקדמות הבנייה של Zhongtai New Materials Project, והדגישו כי יש צורך לתפוס את הזמן כדי לדחוף קדימה את התקדמות הפרויקט, להקדיש תשומת לב טכנולוגית לכביש המנוע, להקדיש תשומת לב אופטימלית לתהליך המנוע. של הגנת סביבה אקולוגית ופיתוח ירוק, ולבנות מיזם עם תחושת אחריות חברתית.
ב-31, קבוצת Zhongtai קיימה פגישה לקידום הניהול המשולב של שרשרת האספקה, תוך הדגשה שעלינו להבין היטב את המשמעות של שילוב ובנייה מחדש של מערכת שרשרת האספקה, לדבוק בפעולה מוכוונת שוק, לנתק בנחישות את שרשרת האינטרסים, לזהות את נקודת החוזק, לחפש צמיחה ברווחים, ליצור פרודוקטיביות חדשה, איכותית, יעילה וחוקית, ללא מענה, יעיל וחוקי. מערכת שרשרת אספקה העונה על המצב בפועל של Zhongtai.
אַפּרִיל
מה-9 עד ה-10, וואנג פינגיאנג, מזכיר המפלגה ויו"ר קבוצת Zhongtai, הוביל משלחת לביקור ברפובליקה של טג'יקיסטן. הם הגיעו למקום כדי ללמוד על התקדמות פרויקט פארק תעשיית הטקסטיל החקלאי Zhongtai וערכו מחקר על פיתוח חקלאות איכותית, יעילה ומודרנית, כמו גם קידום שיפור ושיפור היעילות של תעשיות.
ב-19, נערך טקס ההפעלה של קבוצת Zhongtai Xinjiang Korla Zhongtai פטרוכימית בע"מ עם תפוקה שנתית של 250,000 טון של פרויקט סיבי פוליאסטר סיבים שהופעל באזור ההיי-טק Bazhou Korla Shangku. לאחר הפעלת הפרויקט, הוא יהווה מערך של מכשירי פוליאסטר עם כושר ייצור של 250,000 טון בשנה ושלושה קווי ייצור של סיבי פוליאסטר עם תפוקה יומית של 200 טון/רצועה, שיסמן את השלמת בסיס ייצור סיבי הפוליאסטר הגדול ביותר בצפון מערב סין, שימלא את הפער של שוק סיבי פוליאסטר סיכות בצפון מערב סין לכתיבת מותג הפיתוח של X-angji פרק. תעשייה פטרוכימית ותעשיית טקסטיל ובגדים.
מאי
ב-16, הוזמנה משלחת בראשות וואנג פינגיאנג, מזכיר המפלגה ויו"ר קבוצת ג'ונגטאי, לבקר במחוז הואנגפו בשנגחאי. היו להם חילופי דברים מעמיקים עם מנהיגים כמו סגן יו"ר וראש המחוז שן שאנג'ואו ממחוז הואנגפו בנושאים כמו חיזוק והעמקת שיתוף הפעולה בין הממשלה למפעלים, והשגת יתרונות משלימים והשגת פיתוח win-win במשותף.
ב-23, Jin Zhizhen, סגן יו"ר CPPCC, מזכיר ועדת המפלגה וסגן מנהל SASAC, הלך לאתרים של פרויקטים שונים של קבוצת Zhongtai ב-Bazhou כדי לבצע מחקר באתר, להדריך ולקדם את בניית הפרויקטים, פיתוח תעשייתי ועבודות אחרות.
צעיר
ביום השלישי, סניף שינג'יאנג של בנק תקשורת חתם על הסכם שיתוף פעולה אסטרטגי עם קבוצת סין-טורקיה. חתימה זו היא לא רק פרקטיקה חיה של יישום עקרון ההקפדה על שירותים פיננסיים לכלכלה הריאלית וקידום פיתוח פיננסי איכותי, אלא גם אמצעי מעשי להעמקת שיתוף הפעולה בין בנקים למפעלים ולהשגת פיתוח איכותי. שני הצדדים ייצרו במשותף, באמצעות העמקת האינטגרציה בין התעשייה והפיננסים, מודל חדש של שיתוף פעולה מנצח בין בנקים למפעלים.
ב-11, קבוצת Zhongtai ערכה תדרוך על "Zhongtai חדש מתחיל מחדש", וג'ו ליפן, סגן יו"ר ממשלת העם של האזור האוטונומי, השתתף בפגישה ונשא נאום. ג'אנג ג'ינפינג, סגן המזכיר הכללי של ממשלת העם של האזור האוטונומי, ניהל את הפגישה.
מרכז בדיקת איכות הטקסטיל Korla Zhongtai עבר את ההערכה של שירות ההסמכה הלאומי של סין להערכת התאמה (להלן CNAS) וקיבל תעודת הסמכה של מעבדת CNAS. רכישת הסמכה זו מסמנת כי למרכז בדיקת האיכות יש את יכולות הבדיקה המוכרות הלאומיות והבינלאומיות המקבילות.
יולי
ב-5, קבוצת Zhongtai ערכה מפגש השקה לפרויקט של מיתוג מחדש של תרבות ארגונית ומותג, תוך שימת דגש על הצורך להבין לעומק את החשיבות והדחיפות של מיתוג מחדש של תרבות ארגונית ומותג, לתפוס במדויק את השיטתיות והאפקטיביות של מיתוג מחדש של תרבות ארגונית ומותג, ולאחד מאמצים להעצמת האופי האינטראקטיבי וההשתתפותי של מיתוג מחדש של תרבות ארגונית ותמיכה רוחנית, כדי לספק תמיכה רוחנית לתרבות ארגונית ולמותג. פתיחה מקיפה של פרק חדש של ממשל תאגידי מודרני של קבוצת Zhongtai ויצירת "Zhongtai חדש".
ב-9, חברי צוות ההנהגה של קבוצת Zhongtai, אנשי ניהול בכירים, תפקידים בכירים וסגנים של מחלקות שונות של הקבוצה, וחברי צוות של חברות קשורות רלוונטיות ביקרו ביחד במרכז החינוך ל-Xinjiang Warning, וקיבלו באופן אינטואיטיבי את הטבילה של משמעת מפלגתית וחינוך אזהרה.
אוגוסט
ב-6, תוכנית ההכשרה השנתית של הארגון לשנת 2024 עבור אנשי משאבי אנוש לשיפור יכולות עסקיות (המפגש השני) של קבוצת Zhongtai יצאה לדרך רשמית.
ב-21, קבוצת Zhongtai קיימה פגישת פתיחה לפרויקט הנדסת תהליכים מחדש, תוך הדגשת הצורך לאחד עוד יותר את החשיבה, להעלות את המודעות ולחזק את האחריות, על מנת להניח בסיס טוב לקבוצת Zhongtai לארגון מחדש של מערכת הממשל שלה ולקדם יישום שינויים.
סֶפּטֶמבֶּר
מה-11 עד ה-12, סדנת תרבות ארגונית שנמשכה יומיים נערכה ברציפות ב-Fuhuang Energy ובבניין המדע והטכנולוגיה של קבוצת Zhongtai. האירוע התחלק לשני חלקים: מפגש הדיון המעמיק בנושא תרבות ארגונית ומפגש ההצתה לתרבות ארגונית. באירוע השתתפו קרוב ל-180 איש ממחלקות שונות של חברת הקבוצה ופארקי ההפקה.
ב-26, קבוצת Zhongtai קיימה את פגישת התזמון לשנת 2024 של מזכירי ועדת המפלגה שתופסים עמדות מפתח וכוח אדם לעבודות בניית המפלגה, ומאו שיקוואן, חבר ועדת המפלגה וסגן מנהל ה-SASAC של האזור האוטונומי, השתתף בפגישה.
אוֹקְטוֹבֶּר
ב-17, וואנג פינגיאנג, מזכיר המפלגה ויו"ר קבוצת Zhongtai, הוביל משלחת לחברת Tukon Energy Chemical Company. הם ערכו פעילות סלון נושאים שכותרתה "תקשורת מלב אל לב, סגור מרחק" עם אנשי צוות ועובדים. באמצעות תקשורת פנים אל פנים, הם החליפו רעיונות, העניקו השראה למורל ולרוחות, וחקרו רעיונות ושיטות חדשות לפתרון בעיות עבודה. הם התמקדו בתחומי האחריות העיקריים ובעסקי הליבה, והגיעו לקונצנזוס על פיתוח.
ב-25. מחוז יוטיאן וקבוצת ג'ונגטאי ערכו טקס חתימה לשיתוף פעולה אסטרטגי בעבודה. דונג יאנג'ון, מזכיר ועדת המפלגה של מחוז יוטיאן, ו-ואנג פינגיאנג, מזכיר ועדת המפלגה ויו"ר קבוצת ג'ונגטאי, השתתפו בטקס והיו עדים לחתימה.
נוֹבֶמבֶּר
הוועידה בנושא תעמולה, עבודה אידיאולוגית ותרבותית של תעשיית הנפט והכימיה נערכה בפאר בהפאי, מחוז אנהוי. ארבע חברות בנות של Zhongtai Chemical Company זכו בתואר "יחידות עבודה אידיאולוגיות מצטיינות בתעשיית הנפט והכימיה של סין", וארבעה עובדים זכו בתואר הכבוד של "עובדים אידיאולוגיים מצטיינים בתעשיית הנפט והכימיה של סין".
ב-22, קבוצת Zhongtai קיימה את הקונגרס השני של שבעה עובדים, האסיפה הצביעה והעבירה את "החברה בע"מ ב-Xinjiang Zhongtai (Group) Limited שיטות הצבעה של שני שבעה אנשי קונגרס", "Xinjiang Zhongtai Group שני שבעה עובדים מפקח כללי, רשימת מפקחים", "על Xinjiang Labour Zhongtai (Group) Limited Liability Management Method (Gro) הציגה את שיטת הניהול החדש של Zhongtai (Gro) להתחיל מחדש" סדרת תוצאות של ארגון הפעילויות. New Zhongtai Starting Again" סדרת תוצאות של ארגון הפעילויות.
בנובמבר, Zhongtai (Hatlong) New Silk Road Agricultural Industry Co., Ltd. (להלן "Zhongtai Hatlong") הוכרה על ידי ממשלת מדינת Hatlong של טג'יקיסטן על תרומתה לפיתוח תעשיית הכותנה במחוז Dusti, הבטחת סיכויי ייצור הכותנה, והחדרת טכנולוגיה מודרנית לשיפור הפרודוקטיביות.
דֵצֶמבֶּר
בגמר תחרות הפוסט-דוקטורט החדשנות והיזמות הראשונה אי פעם של האזור האוטונומי, הצוות בראשות צ'ן האנג מתחנת העבודה הפוסט-דוקטורט של Zhongtai Chemical זכה בפרס הכסף בקטגוריית האנרגיה והכימיקלים של תחרות החדשנות. צ'ן האנג זכה בפרס חוקר פוסט-דוקטורט מצטיין על ביצועיו הבולטים. בינתיים, Zhongtai Chemical זכה בפרס הארגון המצטיין.
ב-4, קבוצת Zhongtai קיימה פגישת פתיחה לסדרת הפעילויות ההישגיות "New Zhongtai Starting Again", תוך הדגשה שסדרת הפעילויות ההישגיות צריכה להפוך לקו פרשת מים עבור קבוצת Zhongtai כדי "לשבור את הישן ולבנות את החדש", ויוזמה מרכזית לתרגול תפיסת הפיתוח החדשה, כדי לממש את האסטרטגיה של Zhongtai בצורה מקיפה ולעזור להגביר את השינוי.
ב-11, קבוצת Zhongtai קיימה פגישת פתיחה לפרויקט תכנון מודיעין דיגיטלי, שמטרתו לפתור את הבעיות השורשיות כמו "ממגורת מידע" ו"תופעת הארובה" של הארגון באמצעות טרנספורמציה של מודיעין דיגיטלי, ולהעצים את הפיתוח האיכותי של הארגון.
ב-15, הוזמן בהצלחה מכבש מסנן הצלחת והמסגרת הראשון של חברת Zhongtai New Materials, אשר אימת בהצלחה את התקינות והאמינות של מכבש מסנן המים השחור ומערכת הטיפול בשאריות עדינות במצב ההפעלה של הציוד, והניח בסיס איתן להפעלה ותפעול הרשמיים הבאים.
בתאריך ה-24, קיימו Zhongtai Group ו-China Minsheng Bank Urumqi Branch (להלן "Minsheng Bank Urumqi Branch") טקס חתימה על הסכם שיתוף פעולה אסטרטגי.
ב-26, החלה ההכשרה הפנימית הראשונה של קבוצת Zhongtai, והאנשים הרלוונטיים האחראים על כל חברה קשורה והקבוצה הראשונה של מאמנים פנימיים השתתפו בהדרכה דרך מקוונת ולא מקוונת. הכשרה זו היא אמצעי חדשני לקידום תרבות ה-Zhongtai החדשה וחלק חשוב מסדרת הפעילויות ההישגיות של "New Zhongtai Starting Again".
ב-27. קבוצת Zhongtai ערכה את טקס הענקת הפרס של "יצירת חדשנות ויעילות - תחרות פיתוח באיכות גבוהה", בהוקרה לקבוצות המתקדמות שצמחו בארבעת המסלולים המקצועיים של מחקר ופיתוח מדעי וטכנולוגי, הפחתת עלויות ושיפור יעילות של רפורמות טכנולוגיות, ניהול QC, ומאז התחרות "חמש הקטנות" נערכה.
זכויות יוצרים © Zhongtai Import & Export Co., Ltd. כל הזכויות שמורות
